离职后原公司还用我的残疾证,违法吗?

离职后原公司继续使用您的残疾证是违法的。根据法律,残疾证属于个人身份证明,应由本人持有和保管。原公司无权在离职后继续使用。若您发现此问题且未得到妥善解决,请及时咨询专业法律人士。
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对于离职后原公司继续使用个人残疾证的问题,常见的处理方式包括:首先,与公司协商,要求其立即停止使用并归还证件;其次,若公司不予理睬,可向劳动监察部门或残联投诉举报;最后,若问题严重,可考虑通过法律途径解决。选择处理方式时,应综合考虑证据收集、维权成本等因素。
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在不同情况下,针对离职后原公司继续使用个人残疾证的问题,具体操作如下:若公司有误用或滥用残疾证的情况,可收集相关证据,与公司沟通并要求其停止使用和归还;若公司不予配合,可向劳动监察部门或残联投诉,并提供相关证据材料;若问题严重且涉及法律责任,建议咨询专业律师,通过法律途径维护自身权益。在整个过程中,保持沟通记录并保留相关证据至关重要。