我被拖欠了三个月的工资，想劳动仲裁，但是之前签了解除劳动关系协议书?

您好，即使您已经与用人单位签署了解除劳动关系协议书，如果用人单位拖欠了您的工资，您仍然有权申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。签署解除劳动关系协议书并不影响您维护自己的合法权益，包括要求支付应得的工资。在此过程中，您可能需要提供证据证明用人单位确实存在拖欠工资的行为。此外，您还应了解相关的劳动法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》中关于工资支付和劳动争议处理的规定，以便更好地维护自己的权益。
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在申请劳动仲裁前，您需要准备以下材料来支持您的诉求：首先，收集并整理证明您与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等；其次，提供证明用人单位拖欠您工资的证据，如银行流水、工资发放记录等；最后，准备好您的个人身份证明和相关申请书。请注意，确保所有材料的真实性和完整性，以便更好地支持您的诉求。
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劳动仲裁的流程大致如下：首先，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料；然后，仲裁委员会会对您的申请进行审查，并决定是否受理；受理后，仲裁委员会会组织双方进行调解；如调解不成，则会进行仲裁审理。整个流程的时间周期因地区和案件复杂程度而异，通常会在数周到数月之间。请注意，在仲裁过程中，您需要遵守仲裁委员会的规定，按时参加调解和审理活动。