自己做保安三年多,无缘无故解雇怎么办
法律分析:是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日
法律分析:是可以要求公司赔偿的。用人单位经济性裁员,应向劳动者支付经济补偿金。需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日
法律分析:1.如果数额较小,应通过民事诉讼解决,但是要想法院支持你要求被告还款的责任,需要有证据证明,否则无法得到法院的支持。2.如果违反了治安管理处罚法,可以向公安派出所报案,要求
领取社保失业金需要向社保经办机构提交本人的身份证明、失业的证明,例如解除劳动合同的证明,和缴纳失业险满一年的证明;然后进行登记备案,并表明自己有求职意向,材料齐全,社保
法律分析:盗用别人的图片是犯法的,这属于侵犯了别的知识产权。使用别人的图片应经过图片所有人的同意或注明出处。知识产权中的人身权是与智力活动成果创造人的人身不可分离的专属
被限制高消费可以住酒店,但只能住非星级酒店。被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。限制消费措施一般由申
半挂肇事逃逸处罚严重,依法可吊销驾照、刑拘甚至判刑。依据《中华人民共和国道路交通安全法》,肇事后逃逸,情节轻微的吊销驾照;构成犯罪的,最高可处七年以上有期徒刑。不及时处
有期徒刑缓期执行是指对被判有期徒刑的罪犯,在一定期限内暂缓执行刑罚,同时设置考验期。根据《中华人民共和国刑法》的规定,考验期内若无违法行为,则原判刑罚不再执行。若考验期
如用人单位未签劳动合同且不准许你提前辞职,你仍可依法辞职。根据《劳动合同法》第三十七条,只需提前三十日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。如用人单位扣你工资,可依
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如果用人单
可以退赔律师费用和取保候审费用,但具体要看合同约定和法律规定。建议先查看合同和咨询律师。如有争议,及时寻求法律途径解决。 从法律角度看,律师费用和取保候审费用的退赔取决于
法律分析:公司名称变更的之前的合同也是有效。法律规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。所以公司名称变更的,
你好,按照公司章程约定处理 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 需要依法调查取证进行确定!
商用天然气开通手续及费用;一般3万-8万。天然气开户主要有以下几项费用:开口费。这个费用很多燃气公司已经免去。工程费用。包含材料费、施工费等,具体需要根据你的工程量确定。商业
被别人车刮擦对方要赔偿如下:1、维修被损坏车辆所支出的费用;2、因车辆灭失或者无法修复,为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用;3、依法从事货物运输、旅客运
根据具体情况分析 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 应当承担赔偿责任
当事人没交新农合住院的,一般不能报销相关的医疗费用;但如果当事人有职工基本医疗保险等医保的,则可以去定点的医院等进行报销;如果没有的,则只能自行负担相关的医疗费用。法律
1.企业破产时,职工在职期间的取暖费按双方约定执行。双方解除劳动合同的,职工需要承担的取暖费用由职工自行承担。2.法律依据:《劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同
快速诉讼离婚需满足条件:双方有合法婚姻、具备完全民事行为能力,且一方存在导致感情破裂的行为。依据《民法典》,如重婚、家暴、赌博等恶习,调解无效应准予离婚。不及时处理,可
工伤鉴定是在职工被认定为工伤后,医疗终结或期满,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤相关事宜进行鉴定。范围包括劳动能力、停工留薪期、护理等级和伤残辅助器具配置等鉴定
您好,如果利息合理,不算违法。但若利息过高,超过法定上限,则属于高利贷,是违法的。依据《民法典》和民间借贷司法解释,禁止高利放贷,借款利率需遵守国家规定,否则超过部分将